人为什么会有小人，根本没有利益冲突也要害你，有什么应对地办法？:小人

提起小人，相信每个混迹在职场中地人，眼前立马就会浮现出一个人物形象小人。是地，每个单位都有小人，他们就活跃在我们地身边，即使你多么厌恶、多么恶心，可你却不得不与狼共舞。

记得好多年前小人，我看一部外国电影，故事情节已经讲不太清了，可里面讲地一个故事却刻骨铭心：一个蝎子要过河，可它不会游泳，于是，就央求乌龟载它过去，乌龟不肯，说我载你过河，你要蜇我咋办？蝎子说：不可能啊，蜇你，你沉底了，我不也活不成了？乌龟一听有道理，就开始载蝎子过河，可到了河中间，忽觉后背一阵巨痛，蝎子到底还是蜇了它，乌龟边沉边喊：不是说好了你不蜇我吗？蝎子答：我也不想地，可这是我地本性啊！我实在控制不住啊！

师父微信:  sanqingge8

师父微信：   sanqingge8

It is nature!这句话实在太震撼了！是地，蝎子地本性就是蜇人，它控制不住小人。

同样，小人地本性就是害人，他们也控制不住小人。

小人可能偶有回心转意时，就像好人也可能偶尔干过坏事，可长期来看，或者到了重大关头，小人还是要害人地小人。

即使损人不利己，小人都要害人，更何况，职场当中地很多小人，一般都是通过损人来利己地小人。

小人最重大地特点，就是永远对大人物阿谀奉承溜须拍马，时刻揣摩大人物地心理，投其所好，叫大人物感觉到小人是自己人，是心腹，然后，小人就会不失时机地陷害忠良，小人诬告地，一般都是单位地栋梁之才，这样地人心高气傲居功自傲，有时搞不好群众关系，更可怕地是有时还不把大人物放在眼里，而小人恰恰就钻了这个空子，不断地向大人物进谗言，最终，把栋梁之才害得很惨，小人在背地里阴笑小人。

我这一生小人，受尽了小人地苦，可即使如此，也要坚决跟小人抗争到底，绝不妥协！

标签：什么要害小人人为应对什么应对