西安灵活用工平台开发能解决社保问题吗？:平安灵符

我们可以来看一下关于灵活用工平台的一些相关问题，比如解决了所得税的税前扣除问题平安灵符。

这一个跟灵活用工没有关系，刚才我们说了，如果你把它按合同制用工作为雇佣关系的话，或者是你把它作为劳务关系的话，他的这些人工费用都可以在所得税税前扣除平安灵符。

师父微信:  sanqingge8

师父微信：   sanqingge8

所以这一个方法跟所得税没有关系，不能是因为你用，所以是能税前扣除率，不采用这种方法，其他方法就不能所得税税前扣除，不存在这个问题平安灵符。

然后我们看一下能解决社保这个问题，这一个本质上应该是采用这些方法的平安灵符。

它其中的一个核心原因我们之前就说过了，它的两个，一个是在个税层面，一个是在社保层面平安灵符。

可是他的这一个对社保他的一个问题的说法，就是因为这些体力年龄比较大的建筑工人，他家里面有新农合，所以他不愿意买社保，刚好能够接受企业不给他买社保，它是用这个观点来说的平安灵符。

事实上在实务层面，包括理论层面，主流的观点，可主流的观点是因为建筑用工，那些农民工，它主要的都是在家里面买了新农合，因为现在新农合的普及率已经超过95%平安灵符。

所以按照主流的观念是只要你能够拿到那新农获得那一个缴费证明，那么它在建筑院里面，在建筑劳务里面，那这些公司是不用再为他购买社保的平安灵符。

所以这一个解决社保的话，不是说因为你用了灵活用工平台就把它解决掉，其他的方式就解决不了平安灵符。

以上就是关于社保层面的问题了，说拿灵活用工平台可以逃避社保、缴税之类的人可以省省了，灵活用工平台只是能更好的为建筑工人以及其他选择用这种用工模式的人提供一个更合适的平台而已平安灵符。

标签：平安灵符