多少人败在不会和小人相处上，记住这3点，小人彻底被你征服:打小人

多少人败在不会和小人相处上打小人，记住这3点，小人彻底被你征服

只要有人的地方，就有小人打小人。

师父微信:  sanqingge8

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我家有个亲戚就是一个小人，每次要大家给他帮忙的时候，热情得很，当他比别人混得好时，就看不起别人打小人。

我的前领导也是这样一个人，刚开始还假装和大家称兄道弟的，后来直到我们做了一个项目，我们问他有没有什么意见，他每次都说“不知道，你们自己弄吧”打小人。

最后项目完成，赚了50万，老板要给他升职，说他领导的好打小人。同事老A心直口快，说他根本没管过，前领导就生气了，自此暴露了真面目。

每次有脾气就撒在我们身上，感觉像欠他一百万一样，还喜欢跟老板打小报告，只要不开会，我们的功劳都是他的，把人当傻子打小人。

多少人败在不会和小人相处上打小人，记住这3点，小人彻底被你征服

不管是生活中还是职场中，碰到小人总是在所难免的打小人。想要不被小人伤害，我们首先要做的就是识别小人。

一、小人的7种特征

1、造谣生事

小人喜欢造谣生事，要么是以此为乐，要么是想美化自己、丑化别人，他们是八卦的制造者，也是八卦的传播者打小人。

2、挑拨离间

有句话是“鹬蚌相争，渔翁得利”，小人最喜欢制造事端，引发同事之间的矛盾，然后自己再来当和事佬，显得很有格局的样子打小人。

3、找替死鬼

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小人最喜欢欺负老实人，自己有错不认，一定会找一个人来替自己背锅打小人。就像《知否》中的墨兰，明明自己去前厅偷看，还说是两个妹妹拉她去的。

4、阳奉阴违

小人表面上对你甜言蜜语的，背地里却是在骂你、陷害你，言行不一打小人。即使是面对领导，说不定为了自己的利益都有可能当面一套背面一套，这也是为啥现在招人都要先看人品了。

5、见风使舵

小人非常喜欢攀高踩地，和厉害的人相处就会阿谀奉承，见到失势的人就会冷嘲热讽，与人相处全看对方的地位打小人。

6、落井下石

看到别人遇到困难，遭遇失败，被领导责骂，小人最喜欢做的就是落井下石，说风凉话，在别人伤口上撒盐打小人。

7、嫉贤妒能

如果你是和小人同一地位，他很容易把你当竞争对手，嫉妒你的优秀，他超越你的方法不是提高能力做好工作，而是把你拉下来打小人。

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二、3个妙招有效对付小人

知道什么样的人是小人以后打小人，我们怎样与小人相处，怎么样对付小人，让他不敢再欺负你呢？

1、敬而远之

对待小人最好的方法就是敬而远之，不与之深交，不被他拉到一艘船上，也不嘲讽他，让他觉得没面子，他就算不喜欢你，也不至于太讨厌你，想要打击报复你打小人。

2、以彼之道

如果小人经常欺负你，躲是躲不掉的，虽然你是不想和他纠缠，浪费自己的时间，可是他会觉得你是怕他，会变本加厉地欺负你打小人。

你弱他就“强”，你强他就“弱”，最好的方法就是“以彼之道，还施彼身”，让他知道他平时的恶行有多讨人厌，让他知道你的厉害打小人。

3、当众揭穿

真正的小人，都是表面“光鲜亮丽”，像个好人，他最怕自己的利益和荣誉受到伤害，如果你保留一些音频、视频、聊天记录等作为证据当众揭穿他，他以后都不敢再惹你打小人。

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总之，小人难防，我们能做的就是尽可能识别他们，远离他们，如果被伤害，要敢于反击，保护自己、维护自己的权益打小人。

你身边的小人是什么样打小人？欢迎在下方留下你的故事~

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