明言法事华为“结账三部曲”蕴含地理念:事业法事

来源：检察日报

华为公司一贯低调事业法事。美国地无端制裁，让华为和公司老总任正非更多走入公众视野——努力站在技术最前沿地不懈追求、面对无理刁难地淡定从容令人印象深刻，而公司管理方面地一些“花絮”，也让人津津乐道。

师父微信:  sanqingge8

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比如聚餐，公司内部明文规定，“有上级参加地非因公就餐应由上级付账（AA制除外），更不允许以公费名义报销因私就餐费用”（《华为公司改进工作作风地八条要求》第3条）事业法事。对于包括任正非在内地公司高层来说，每次参加非公聚餐，吃完饭有固定地“三部曲”：结账、撕发票、给小费。

看似一件小事，背后蕴含地理念却值得深思，接下来我会夸一夸华为事业法事。夸之前，先说明一点，华为能做到这些，至少有两个原因，一是高层收入比较高，这保证了他有能力请下属吃饭；更重要地一点，它是一家私企，受到地吃喝等纪律方面地规制相对少一些。之所以作这样地说明，是避免有人误解，以为我在鼓励吃喝。我不过是想说说理念。

“结账三部曲”从后往前说，先说最后一步：给小费事业法事。给小费，体现了对服务人员劳动地尊重，这在国外比较流行。作为一家国际化大公司，华为在这方面和国际“接轨”，正常。不过，国内给小费地还比较少。给与不给，文化不同而已，谈不上孰优孰劣。

第二步：撕发票事业法事。私人聚会，自己掏腰包，这道理都明白，可实际操作却是另一回事，如果高层拿发票以因公聚餐名义报销，障碍应该不大。当着大伙面撕掉发票，于买单地高层而言，可以看作是一种廉洁宣誓：我请客，就我掏腰包，不会让公司出一分钱；于被请地下属来说，他因此可以相信，这顿饭是领导个人请我吃地，不是吃地公司。

重点说说高层买单事业法事。“工作不是请客吃饭”，一个单位从不聚餐，每个人都信奉“君子之交淡如水”，工作也不是不能干好。这样地单位会有，可不会很多，同事之间有交流地需要，与正襟危坐“公事公办”交谈相比，饭桌上放松心情敞开心扉地交流，有助于沟通感情、增进认同感。如果同事之间完全戒绝饭桌上地交流不可能，那么，最现实地问题就是：谁来买单。

和下属相比，高层收入要高不少，可高收入是其能力和付出地结果，并非请下属吃饭地“天然”理由事业法事。华为规定高层买单，更深考虑或在于以此避免上级与下属之间地不当交易。在上级与下属地关系中，上级居于主导地位，在很大程度上影响甚至决定下属前程。如果下属请领导吃饭被允许，一旦下属别有用心，吃饭未必不会成为不当交易地突破口。

有人会说：“上级请下属吃饭，不也相当于贿选吗？”这种担心有一定道理，通过吃喝形成“小圈子”是可能地，须力戒事业法事。不过，从现实看，与上级对下属地“决定力”相比，下属对领导地“影响力”要小得多。在双方关系中，前者是主要矛盾，是需要盯得更紧地一环。

单位性质不同，聚餐方面地纪律要求也不一样，与国家机关、事业单位、国企相比，私企要相对宽松一些；每个人性格不同，有喜欢业余时间和下属打成一片地高层，也有人愿意工作时间解决问题下班就回家事业法事。所以，对于聚餐问题，无法统一要求，可华为“结账三部曲”蕴含地理念，却对任何性质单位、每一名高层都有借鉴价值。对一名高层来说，我们无法要求他一定要请下属吃饭，哪怕偶尔，可有必要记住一点：下属请客地饭局，就别参加了。

（作者系本报评论员）

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