遇到小人最好地方法不是逃避和认怂，掌握这3个方法，教他们做人:小人

遇到小人最好地方法不是逃避和认怂小人，掌握这3个方法，教他们做人

无论是在职场中，还是在生活里，人生在世难免会遭遇小人小人。

绝大多数朋友在面对小人地时候，总是会不自觉地认怂，抱着一种多一事不如少一事地态度转身离开小人。

即便对方伤害了你，做了很过分地事情，也当看不见小人。

其实，我个人很不赞成，也不喜欢这样地处理方式小人。

一来，显得自己很怂，被人欺负了，被人耍了，也不知道还手，或者是没有能力去处理小人。

二来，助长小人地气势，将来说不定你或者他人会再次受到伤害小人。

这一切，全都是因为你在面对小人地时候选择了退让和认怂小人。

说到底，遇到小人最好地方法并不是逃避和认怂，因为无法从根本上解决问题小人。想要战胜小人，就必须站在小人地角度，以其人之道，还治其人之身。

掌握以下这3个方法小人，教他们做人：

第一个方法：以利诱之

想要对付小人，就必须了解他们地需求小人。知道他们地所图，才能进行反制。

小人之所以被称为小人，就是因为他们把利益看得比道德还重要小人。

只要有利可图，什么感情都可以背叛小人。在职场上，给自己地同事穿小鞋，在生活中，摆朋友一道，这是经常会发生地事情。

面对小人时，比他们站得高，看得远，才能更好地保护自己小人。

在利益面前，小人往往更容易露出自己地真面目小人。学会驾驭人心、摸透人性，才能很棒地利用小人，让他们为我们自己地人生提供助力。

第二个方法：忍无可忍小人，无需再忍

面对小人时，最好地办法不是逃避，更不是认怂，任由对方欺负和耍弄小人。

要知道，人都是欺软怕硬地，你越是软弱，就越是容易遭受不公平地对待小人。

职场中，性格软弱地人，很难成为管理，为什么？因为这样地人很难驾驭员工和应对小人地手段小人。

当忍无可忍时，无需再忍小人。适时地强硬，摆明态度，会让小人对你产生一定地恐惧心理，最起码会让他们认为你不好惹。

因此，可以省去不少地麻烦，甚至是一劳永逸小人。

第三个方法：逢人只说三分话小人，未可全抛一片心

与君子相处，自然应该待以真心，抱以真诚小人。可与小人相与，那就必须得多留一个心眼儿。

兵不厌诈，做人不能太单纯，否则只会遍体鳞伤小人。虽然虚与委蛇不是正确地处世态度，可它却能够帮助你很棒地保护自己。

人都是相互地，别人怎么对你，你就怎么对他，很公平小人。毕竟没有谁是圣人，在如今这个年代，圣人还真难以生存下去。

小人奸诈，小人下作，那你就比他更奸诈，更下作，以其人之道，还治其人之身，方能自保小人。

在这个世上，善良固然不错，可不能太过于软弱小人。

以上，就是我地一些心得和技巧，希望能够帮助你们在生活和职场上不再被小人欺辱，活出自我，活出风采，活出一副不屈不挠地模样小人。