职场翻身术――实践出真知:术法

今天在朋友圈分享了一段话：在任何一个公司或者单位，都不要骂领导，也不要抱怨工资待遇术法。真的不喜欢，直接离开就可以了，如果只是骂从来不提走，那证明连离开的能力都没有，还是老老实实地做自己的事，等到你有能力离开了，骂他们才有底气。

下面有很多积极的反馈，可见在职场骂公司、骂领导的现象很常见术法。我非常理解这些人，因为员工与公司的利益很难完全统一，然而靠骂和抱怨是解决不了问题的。

师父微信:  sanqingge8

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在职场想要实现自己的价值，达到自己的目的，必须掌握职场翻身术术法。

1、首先我们要明白人上班是为了什么术法？

首要是为了钱，可又绝对不是仅仅为了钱术法。每个人对自己的工作和事业发展都有一个规划，哪怕是模糊的规划，涨薪、升迁......而这些，都是掌控在你的老板或者你的上司手上的。

老板要控制成本，上司要操心自己的升迁，这和员工的目标存在客观的矛盾，不是骂几句也不是加个班就能解决的术法。

而职场翻身术，是翻身做主人的核心技巧，目的是为了把命运掌控在自己手上，当人能感觉到是在为自己奋斗，而不是为别人奋斗的时候，激情才会四射术法。

2、什么是职场翻身术术法？

职场翻身术术法，包括5个方面的技术：

1）中庸者、拖后腿者、拆台者术法。这四种人谁最郁闷？

答案是优秀者，优秀者喜欢用自己的标准要求别人，恨铁不成钢术法。我主张大家都做优秀者，可是要做有谋略的优秀者，而不是单纯的业务上的优秀。

所以不仅要接受自己的优秀，还要接受别人对中庸的选择，接受别人拖后腿的行为，接受拆台者的动作术法。

还有一个重点是，接受和你看不上的人做朋友，即便他在你眼里是一个傻逼术法。

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任何一个傻逼，都有自己的知心朋友术法。这意味着任何一个傻逼身上都有可取之处，忽略他的傻逼特质，寻找能和他沟通的渠道。

这所有的目的，都只是一个，不让这些人拆我的台，你喜欢拆谁，就拆谁，可是不要拆我的术法。把危险人物发展到自己的身边，才能保证自己的安全。

第三个，是不言术法。

这一点是针对进入职场三年左右的人说的术法。

这个时间段，基本上是对单位的业务和话术，完全可以活学活用到社交中术法。

第五个，是挖井术法。

挖井是啥术法？

讲个故事先术法。

从前有两座山，每座山上都有一座庙，每个庙里有个小和尚，山上没有水，他们一直约定每天的某个时间下山打水术法。三年过去了，其中一个小和尚发现另外一个小和尚很久没有来打水了，害怕他出什么事了，于是到了他所在的山上探望。发现小和尚正在诵经。

于是问他术法，为什么你很久没有下山打水了，你喝的什么呢？

这个小和尚说，你看我这里，这三年我打出了一口井，现在已经不用下山挑水了，每天都可以把时间花在诵经念佛上了术法。

不要纠结故事多假，这个故事可以解答我在朋友圈发布的那个问题，当你想离开你不喜欢的工作环境的时候，你最好趁着年轻，做点有意义的事情，帮助你建设你离开原来环境的能力术法。

穷，则思变术法。

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