职场小人多，这3种情况要注意，别中了小人的圈套也不知:化小人法事

部门会议上，因为一份薪酬建议，领导当众批评了小周化小人法事。领导认为小周自作主张，越级办事。小周很委屈啊，他想伸冤，可领导不给机会他解释。

自从这件事之后化小人法事，小周仿佛被打入冷宫，一些重要工作都不能参与其中，领导和同事更是对他忽冷忽热，他感到受到排挤，很后悔为什么自己要争着做提建议的事？

师父微信:  sanqingge8

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原来，部门业绩有所提升后，同事们都觉得是时候要加工资了，应该给领导反映反映化小人法事。可这个建议由谁去提呢？一个同事想到了小周，他说了不少好话，认为小周是领导的得力爱将，有说服力，所以同事们都起哄让小周去提意见。

结果单纯的小周就成为了炮灰化小人法事。

职场小人多化小人法事，这3种情况要注意，别中了小人的圈套也不知

职场就是一个名利场，每个人都在追逐利益而在努力化小人法事。有些人会通过实力来争取资源，有些人则会通过某些手段来获取。正如小周就是被同事利用，作为战靶为同事挡子弹，因此，热心肠的小周惨遭小人暗算，中了套圈也不知道。

因此，人在江湖，要看清楚同事的真正动机，才能不遭人暗算化小人法事。以下3种情况要注意：

职场小人多化小人法事，这3种情况要注意，别中了小人的圈套也不知

同事之间说是非

一般情况下，有心计的人都通过谈论别人是非来交换有价值的资讯，如果同事在私下说是非时，你最好别八卦参与其中化小人法事。一旦参与，那就会受到牵连，水洗也不清。

贞贞在洗手间碰到两个女同事，当时女同事在谈论领导的私生活，贞贞好奇地打听化小人法事。由于贞贞是领导的秘书，女同事自然就向贞贞求证这件事是不是真的。

看到同事急切想知道的样子，贞贞颇是自豪，因为她最清楚领导的一切化小人法事。在同事们的哀求下，贞贞也透露了不少关于领导不为人知的事，看到大家惊讶的样子，贞贞甩下一句：这秘密别外传。

结果，一个下午的时间，全办公室的人都知道这件事，贞贞真的担心会传到领导耳中，可流言蜚语就像台风一样，瞬间横扫整个办公室化小人法事。

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因此，如果同事跟你聊是非，你一定要保持清晰的头脑，什么应该说，什么不该说，一定要心中有数，分分钟是同事给你设下的圈套，想套你的话，并加以利用化小人法事。

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做枪头鸟

有些同事想获得某种利益，他自己不会去主动出击，而是借助他人之手来帮自己获得利益化小人法事。最常见的是推荐你做枪头鸟。

小人通常会用崇拜的目光，赞美的语言来抬高你，让你得意飘飘然，自觉地承担起这个责任来，为集体争取利益化小人法事。

当这个提议会触犯公司的条例，或者冒犯了领导，那么作为枪头鸟的你必然会第一个成为炮灰化小人法事。

你受到公司惩罚，想必同事也不会帮你说好话，毕竟职场上，明哲保身的人实在太多了化小人法事。

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套话化小人法事你的情况

有些不怀好意的同事会通过打听你的情况来获取有用的价值化小人法事。

我们的前台小李就尝试过这种亏化小人法事。小李虽然领着3000元的工资，可是她的家庭情况被曝光之后，同事们开始对她有所排挤。

事情是这样的，同事们在吃饭时，都会说说八卦，其中一个同事向小李打探，说：小李，听说你家拆迁分了不少钱，这回发达了化小人法事。

大家一听，都跟着起哄，小李红着脸腼腆地说：没有啦，只不过每人分得100万而已化小人法事。

接着，同事不断追问她家情况，尤其是分红、收入等情况，得知小李原来有上百万的资产，大家难免会有些眼红妒忌化小人法事。

这些事传出去后，小李就遭受到同事们的排挤，例如：她买了一个15元外卖，同事们会调侃她吝啬，富婆也吃15元的外卖化小人法事。她穿一件50元的衬衫，同事们也会取笑她。甚至连升职也轮不到小李份，原因是同事和领导都认为她打工只是过日子，想必对工作也不会太上心，自然晋升的事就轮不到她。

当同事打探你的家庭情况，收入情况等隐私事，最好留个心眼，别知无不言言无不尽地透露自己的隐私来化小人法事。

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