小人有哪些特征？遇到小人该怎么办？这3招能够帮你:化小人法事

职场上如何才能够识别小人呢？遇到小人该怎么处理呢？这是一个比较重要的问题，因为如果处理不好，可能就会被小人陷害，从而导致自己职场出现危机化小人法事。

小人有哪些特征化小人法事？遇到小人该怎么办？这3招能够帮你

师父微信:  sanqingge8

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小人善于逢迎领导

小人善于逢迎领导，很会拍领导马屁，而且表面功夫做得也很棒化小人法事。历史上口蜜腹剑的李林甫就是这种人，关键这种人最能迷惑领导，让领导认为他们是忠心的好员工，所以，如果你得罪了这样的人，他们再领导面前黑你，你的职场前途就会受损。以后遇到哪些特别善于维护领导关系的人，就需要慎重了，里面就可能会有小人存在。

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小人只看中利益

对于小人来说，感情什么的都是其次，关键是利益，利益足够，什么都可以出卖化小人法事。所以，越是小人，你越是不可能靠感情来维系关系，也不可能因为感情，他就不会陷害你。即便是你帮助过这样的人，他到时候出卖起来你，也是毫无心理负担。所以，越是那些只看中利益的人，你越是要小心，有可能就是小人。

小人有哪些特征化小人法事？遇到小人该怎么办？这3招能够帮你

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小人喜欢背后说人坏话

往往小人都喜欢在别后说别人坏话，因为不敢正面说，怕引发直接冲突化小人法事。所以以后，如果有人在你面前说别人坏话，那么这个人往往可能也是小人一个，在你面前可以说别人坏话，在领导面前也更会说别人坏话。另外，如果一个人和另外一个人有矛盾，然后这个人被领导收拾了，那么多半就是另外一个人在领导面前说坏话了，这另外一个人往往也是小人。

小人有哪些特征化小人法事？遇到小人该怎么办？这3招能够帮你

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遇到小人有3招

遇到小人不要害怕，也不要直接硬怼回去，直接得罪小人，你将会更加倒霉，职场更加难混化小人法事。

一、敬而远之

对小人要敬而远之，这种方式就是回避的态度，这样既不得罪也不套近乎，一般小人也不会针对你化小人法事。

二、不得罪

对于小人采取不得罪的态度，如果甚至可以舍弃自己一部分的利益，吃亏是福化小人法事。

三、把小人当领导

如果小人是领导心腹，那么你可以把小人当领导，对小人予以尊重，不要觉得对方是小人，就瞧不起对方，那样只会更加让小人会报复你化小人法事。

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