社交潜规则：和关系差的人相处，牢记这三个规矩，人缘会越来越好:化小人符

近日，和一位同学聊天的时候，也是发现这位同学分享了她的真实工作经历，这位同学在一家服装销售公司工作，由于和主管的关系还是很不错的，所以在主管借钱的时候主动借了5万元，老板也是声称在半年后一定会准时归还，可是半年后老主管非可没有还钱，还在朋友圈里炫耀自己买了房子买了车子，现在成为人生赢家，女销售便觉得自己被主管欺骗了，多次找主管还钱，可是主管都没有再提起这件事情，让这位女销售真的是非常无奈化小人符。

如今有不少员工在进入公司工作后，往往被其他的同事所孤立，大家费力不讨好，做了很多事情，却并没有办法获取很多回报而且和同事的关系越来越差，那么这其实并不是大家所渴望发生的一件事情，因为如果你总是被故意针对，被故意压榨，那么在一起工作久了，你就没有办法近一步，因此就应该学会跟一些关系差的小人相处，就应该懂得以下这三个规矩，这样才不会被逐渐的边缘化化小人符。

师父微信:  sanqingge8

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第一、学会主动熟悉小人的性格和个性

不要在公共场所总是跟他人产生矛盾化小人符，如今有很多老实人在进入公司工作后都会发现公司里有类似的现象，大家很难去适应公司，而且在工作的时候也会被相关的领导所排斥，其实作为员工就不要去相信任何人的想法和做法，都说防人之心不可无，大家在公司里如果总是不了解他人的性格，你会发现，即便是你和对方是老乡，对方也会主动的陷害你

第二、和小人交际的时候有一定的原则和距离

大家在公司里工作切实都无法避免良性竞争或者恶性竞争，在核心同事包括老同事合作的时候，你就应该显得更加老道，通过你的丰富经验在职场中避免跟对方实现恶意竞争，学会保持距离，这样才不会让你被波及到情商高的年轻人在和任何人相处时都会有分寸感，他们都能够保持良好的友谊和情谊，让大家的关系保持一个非常舒服的状态化小人符。

第三、提高自己的格局化小人符，学会包容，学会换位思考

每个小人其实在公司里工作都是因为情绪失控，善于发脾气，那么彼此之间的矛盾就很难得到一个很棒的解决，因为如果大家能够在出现矛盾之后，各抒己见，互相协商，相信你们的关系也会越来越近，因为大家都能够讲究求同存异，可是如果小人总是一如既往的否定你批评你，那么你们的关系就会变得越来越差劲，所以大家应该适当的学会包容，学会理解化小人符。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流化小人符。

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