职场谨防身边小人，切记小人笑里藏刀，尽量不要得罪小人:化小人符

中国有五千年的文化积淀，古代的很谚语也是说小人的化小人符。如孔夫子说的”唯女子与小人难养也“。还有什么宁得罪君子不得罪小人。并不是说女子就是小人，而是在某些特定场合部分女子会无理取闹。老王是深有体会啊。如果你得罪了君子，君子会表现出来，哪怕想整你，攻击你的话也只是会利用你的工作过失。可是小人就不一样了，他会利用一切来整你。古人云：明枪易躲，暗箭难防。所以在日产工作中，首先要做的第一件事就是摸清周边同事的性格。老王见到的几个小人，能力都一般，可是记性特别的好，只要你得罪过他，他甚至会记你一辈子，伺机报复。同事之间难免争吵，若是你得罪了小人，小人会天天专研如何对付你。如果你比他优秀，他不止要报复你，还要将你赶出这个团队。

老王给刚步入职场或者正被小人困扰的同行们三个忠告：

师父微信:  sanqingge8

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1，和小人保持适当距离，除了工作上不要和他们有太密切交流 化小人符。如果你们成为了朋友，可能你的无心之举或者一句话，就有可能成为将来小人用来攻击你的利刃，要知道小人都是自私的，为了报复，什么都可以了利用，包括对他来说一分不值的信任。

2，和小人说话要小心，不要抱怨工作上的事情，更不要当着小人的面议论领导的隐私化小人符。当小人主动和你谈及某人或某事时，尽量不要发表自己的言论，尽量避免谈及敏感话题。有时候你表态时的出发点是好的，可是到了小人那里，添油加醋的一传就变味道了。

3，不要有利益牵扯，小人通常把利益看的很重化小人符。一旦涉及他切身利益，小人就会变成疯子，恨不得咬下你一块肉来。如果你想让小人替你做点事情，你若不是领导，你就必须付出一些代价。到最后工作可能没做好，还白白损失了一些。

4，与小人发生矛盾时，尽量选择退让化小人符。职场上，难免同事发生矛盾，若你的矛盾对象是小人的话，千万不要和他闹得太僵，如果你还是个领导的话，那更要稳住他，适当的做出让步才是王道。举个例子，老王我的手下就有这么一个人，公司时间弹性之，只要上够时间即可，他每天都是10点多来，按时间计算应该晚上7点多走，我们老板一般5,点多就走了。他也和我们一起下班，然后我看不惯说了他几句。他就跟炸药包点着了一样，最后我怂了，没坚持下去。他很得意，觉得赢了我一次。小人哪里都有，在职场中和小人发生冲突，能不计较就不计较，尽量避免自己遇到小人。以上是老王的一点经验之谈，希望对各位有所帮助。

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