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金丹老师--人力资源管理专家--沪师经纪刘建:道教金丹术

栏目:符咒 作者:符咒法事网 时间:2022-09-22 14:34:29
金丹老师 专注于“人力资源管理”相关领域 高级人力资源管理师 高级经济师 国家二级心理咨询师 企业培训师 企业文化师 管理学学士 心理学硕士 实战经历 金丹老师有20年大型央企、上市公司人力资源管理实践道教金丹术,对人力资源管理的各个模块均有深入的理解和认识; 企业大学构建者,丰富的培训管理经验,为企业实施过五万人次以上的培训服务道教金丹术。近3年尤其关注500强企业的中国本土公司,着重研究银行、通讯、电力等优势国企,致力于探索人力资源、心理学科研成果与企业绩效的结合之道;

金丹老师

专注于“人力资源管理”相关领域

高级人力资源管理师

高级经济师

国家二级心理咨询师

企业培训师

企业文化师

管理学学士

心理学硕士

实战经历

金丹老师有20年大型央企、上市公司人力资源管理实践道教金丹术,对人力资源管理的各个模块均有深入的理解和认识;

企业大学构建者,丰富的培训管理经验,为企业实施过五万人次以上的培训服务道教金丹术。近3年尤其关注500强企业的中国本土公司,着重研究银行、通讯、电力等优势国企,致力于探索人力资源、心理学科研成果与企业绩效的结合之道;

有丰富人力资源管理类课程培训及咨询经验道教金丹术,深度挖掘就症结,擅长把专业性极强的理论知识转化为深入浅出、实用易学、有效落地的课程,可以满足企业及个人对学习的个性化需求;

核心课程

通用管理方向:

巧妙运用DISC:获得职场好人缘 | 从技术走向管理 | 高效职场沟通 | 透过结构看问题解决

非人力资源经理的人力资源管理 | 金字塔原理---结构力思考与表达

人力资源管理类:

招聘与人才测评 | 面试官精准识人 | 高效培训体系搭建 | 打造最适合国内企业的绩效管理体系

OKR工作法:推动业绩增长 | 绩效面谈:用提问激发团队高绩效 | 薪酬体系搭建

从TTT到FTT:引导式培训师培训 | 敏捷课程开发

授课方式

专业讲授+案例研析+声像视听+心理游戏+感悟分享等授课方式;

深入浅出道教金丹术,生动、互动,极富激情,兼具亲和力、感染力和影响力;

以活动追寻结果道教金丹术,凭体验启导感悟,能促使学员充分吸收、主动接受;

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