金丹老师--人力资源管理专家--沪师经纪刘建:道教金丹术

栏目：符咒作者：道教符咒法事法术网时间：2022-09-22 14:34:29

金丹老师 专注于“人力资源管理”相关领域 高级人力资源管理师 高级经济师 国家二级心理咨询师 企业培训师 企业文化师 管理学学士 心理学硕士实战经历 金丹老师有20年大型央企、上市公司人力资源管理实践道教金丹术，对人力资源管理的各个模块均有深入的理解和认识； 企业大学构建者，丰富的培训管理经验，为企业实施过五万人次以上的培训服务道教金丹术。近3年尤其关注500强企业的中国本土公司，着重研究银行、通讯、电力等优势国企，致力于探索人力资源、心理学科研成果与企业绩效的结合之道；

金丹老师

专注于“人力资源管理”相关领域

高级人力资源管理师

高级经济师

国家二级心理咨询师

企业培训师

企业文化师

管理学学士

心理学硕士

实战经历

金丹老师有20年大型央企、上市公司人力资源管理实践道教金丹术，对人力资源管理的各个模块均有深入的理解和认识；

企业大学构建者，丰富的培训管理经验，为企业实施过五万人次以上的培训服务道教金丹术。近3年尤其关注500强企业的中国本土公司，着重研究银行、通讯、电力等优势国企，致力于探索人力资源、心理学科研成果与企业绩效的结合之道；

有丰富人力资源管理类课程培训及咨询经验道教金丹术，深度挖掘就症结，擅长把专业性极强的理论知识转化为深入浅出、实用易学、有效落地的课程，可以满足企业及个人对学习的个性化需求；

核心课程

通用管理方向：

巧妙运用DISC:获得职场好人缘 | 从技术走向管理 | 高效职场沟通 | 透过结构看问题解决

非人力资源经理的人力资源管理 | 金字塔原理结构力思考与表达

人力资源管理类：

招聘与人才测评 | 面试官精准识人 | 高效培训体系搭建 | 打造最适合国内企业的绩效管理体系

OKR工作法：推动业绩增长 | 绩效面谈：用提问激发团队高绩效 | 薪酬体系搭建

从TTT到FTT：引导式培训师培训 | 敏捷课程开发

授课方式

专业讲授+案例研析+声像视听+心理游戏+感悟分享等授课方式；

深入浅出道教金丹术，生动、互动，极富激情，兼具亲和力、感染力和影响力；

以活动追寻结果道教金丹术，凭体验启导感悟，能促使学员充分吸收、主动接受；

法事类型如下：

01.化解太岁法事； 02.升官晋职法事；03.文昌考试法事； 04.偿还阴债法事； 05.开财门补财库； 06.助种生基法事； 07.催子受孕法事；08.开运转运法事；09.催财发财法事；10.化解童子法事；11.化解小人法事；12.小儿平安法事； 13.超度亡灵法事； 14.超度宠物法事； 15.超度婴灵法事；16.祈福许愿法事；