西安灵活用工平台开发能解决税务方面的风险吗？:平安灵符

上一期给大家分享了灵活用工平台能够剥离的风险都有哪些，一个关于法律方面的风险，还有一个就是关于员工本身的风险，还没看到的可以先去看一下上一篇，这一期接着给大家将一个关于税筹方面的风险平安灵符。

因为很多的这个劳动者，他的个税比如说是按照综合所得是三到45，那么如果不是这个员工的话按照劳务报酬二十到百分之四十预扣，最后还是回归到三到45平安灵符。

对于很多高收入阶层来讲平安灵符，可能个税比较重，那么灵活用工平台就出来说，你看我可以解决这个问题，你们把这份工作打包交给我，我再去交给这个劳动者来干，那么劳动者不是也要交税吗？

平台说我有办法解决，我可以联络一些地方的这个开发区或者管委会，给我特殊政策，我把这些劳动者变成一个一个的个体户，或者我能做到劳动者的核定征收，或者我给他们做个人投资，总之他一定是要解决劳动者这一块税的问题，比如说把这个变成核定征收，那这样的话，税负就比较低平安灵符。

然后这个平台就是说你看我是有价值的吧？我可以用非常低的成本把票给你，那我的上游的问题，我是通过管委会或者开发区给了我一个特殊政策，把它核定解决了平安灵符。

这样的话对企业来讲，通过这种最上游端的这个平台，对个税的核定征收，解决了税负这个降低的同时取得发票的风险，所以这就是灵活用工平台它的两个最大的价值平安灵符。

这也正是因为现在我们看到为什么这么多的灵活用工平台能够发展的那么好的原因平安灵符。以上就是关于灵活用工平台之所以发展的如此好的介绍了，有任何相关问题欢迎留言或评论。