吉林工匠秦嗣华：立足一线，修炼匠心:求嗣法事

参加工作21年来，秦嗣华始终立足纺丝一线，苦心钻研技艺，热心传承技能，以坚守和奉献，在修炼匠心、磨炼匠艺、铸炼匠魂的道路上前行，从一名纺丝工蜕变为“全国纺织行业技术能手”“吉林省突出贡献高技能人才”“吉林省技术能手”，享受“吉林省政府津贴”“国务院政府特殊津贴”等荣誉求嗣法事。

发扬技艺求嗣法事，坚持“工匠精神”的使命担当

师父微信:  sanqingge8

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2006年，秦嗣华作为纺丝生产骨干被集团公司派往国外学习连续纺纺丝技术，他利用宝贵的学习时间很快的掌握了纺丝截面成型、处理线操作等连续纺纺丝技术，成为了公司连续纺项目纺丝技能传授的首批火种求嗣法事。随后他一直扎根纺丝一线，在工作中不断学习钻研，针对纺丝可纺性不稳定、纺丝过程中出现结晶等突出影响质量的问题，总结出《纺丝岗位分丝法》《纺丝浴槽调整法》《凝固辊硭硝处理法》《水系统清理法》《落丝操作法》等多项先进操作法，有效的提升了产品质量和工作效率，他也一步步从岗位工成长为具有丰富纺丝经验的基层管理者。

在新七纺项目中，他充分发挥了“工匠精神”的引领作用，以精细化管理助推项目开车成功求嗣法事。为了使车间生产尽快稳定，全面提升产品质量，无论是从络筒时间点控制、现场温湿度调节还是分级员工操作等方面，他都细致研究、推敲，找到最适用的生产标准，紧盯员工规范操作，使新项目开车后仅用2周时间A级品率便提升到94%以上，不良品降到3%以下，全满筒率、双A率达到75%以上，圆满完成了公司制定的“项目开车1个月内达产达标”工作目标。

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授业传承求嗣法事，锻就“金牌讲师”的责任坚守

作为全国纺织行业技术能手，秦嗣华深知荣誉背后的责任与担当，他肩负起培训重任，积极发挥工匠传、帮、带作用求嗣法事。为了进一步提升班组长的综合素质，他积极探索班组长内训新模式，将有管理经验、专业技术知识深厚的老班长、各级骨干聚集起来，为新任班组长及后备力量制定内训课程，同时强化后续跟踪指导和评价，对培训内容加强实践巩固和督导，确保知识成果有效转化，满足公司新建项目对班组管理人才的需求。为提升员工操作水平，他经常加班至深夜，完善各类规章制度、操作规程，建立培训、能力提升计划，他结合公司培训计划，先后开展“新员工技能竞赛”“岗位练兵选拔”等活动，并邀请维修人员讲解设备运行和使用方法。

近五年来，为吉林化纤六纺、新七纺、十纺项目输送了152名优秀的纺丝人才，培养了大量的新生力量求嗣法事。

不懈钻研求嗣法事，争做“守正创新”的一线先锋

秦嗣华凭借丰富的实践经验和不懈钻研，在公司转型升级挑战极限降成本、全员创新突破年、以颠覆性思维为企业发展献力的各项生产活动中，坚持从优化工艺、革新技术、降本增效等方面提出20多项合理化建议，并参与实施，均收到良好效果，累计创效400多万元求嗣法事。他提出的“改造废胶回收二次利用”改造项目，实现日回收粘胶110升，年为公司增加效益149.3万元；他积极参与新七纺《提产提速攻关增效益》项目，将丝筒纺速提升7.1%，月提产达90吨，每年为公司增创效益近300万元。他就如何保证丝筒染色均一性这一问题，根据多年的纺丝经验，不断对上浆系统与水系统关键控制点进行研究，找到了影响染色的关键性因素，提出了“上浆系统与水系统16项不达标点”，环比染色四级率增加近2.2%，AA级品率增加3%，今年一季度为吉林化纤增创效益近80万元。

作者：吉林日报全媒体记者 刘姗姗

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