如何对付职场小人？:打小人

职场中“奸臣当道”的案例多了去了，如果你想避免职场小人的到来，那是不可避免的，最关键的是你要会对付职场小人，今天就来给大家盘点一下职场中常见的小人以及如何去对付这些小人打小人。

咱们先来说一说职场小人的特点都有哪些打小人？

师父微信:  sanqingge8

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1.小人从来不信仰也不信任什么东西打小人，利益就是他们的信念；

2.他们没有骨气打小人，无论谁给他好处，他都会巴结，而且欺软怕硬；

3.他们没有感情打小人，对任何人都不感激，表现出来的只是演技罢了；

4.得罪了小人打小人，他们将会落井下石，恩将仇报；

5.他们着重的拍领导马屁打小人，将同事的功劳据为己有；

6.当面一套打小人，背后一套，善于告密，落井下石，唯恐天下不乱，一朝得势，公报私仇；

如何对付职场小人打小人？

咱们再来说一说遇到这些特点的小人我们要做好哪些准备打小人？

1.努力提升自己的能力，面对小人，讨好接近没有任何作用，反而我们要保持不卑不亢的态度打小人。证明自己不可欺；

2.拥有远超小人的能力，他们反而会向你靠近，企图获得你的认可，此时可以借力打力打小人。让他们从心理上认可你；

3.敬而远之，少接触，不得罪打小人。说话不说深，顺着他的意思不拓展，尽量认可他；

4.你不清楚打小人，小人什么时候可以得志，万一那天上位，一定会公报私仇，何必招惹他；

最后，总的原则就是，对付小人的根本途径是自己有一个或多个强硬的靠山，小人多是狐假虎威，阿谀奉承之辈打小人。你有了靠山，小人才不敢轻易招惹你。可站队”的重要性不言而喻，那又是另一个话题。

如何对付职场小人打小人？

自己谨言慎行，少给小人留话柄，何况他们都是无风三尺浪打小人。在对自己高标准要求的同时也能提高自己的能力。小人是恶狼，会磨练了聪明的羊。不要鄙视轻视小人，他们身上有老实人要学的很多内容，比如能说会道，会处关系，对人心理的把握，他们能准确的嗅出多数人的喜好。而且要相信拍马屁打小报告也是一门不好掌握的高级艺术。

对你明着挑衅欺负的小人尚好防备，更阴险的是表面一盆火背后一把刀，甚至通过对你示好帮忙来麻痹你的小人打小人。这些人简直是一手麻醉针，另一手无影刀。

我们在职场工作从来不主动去坏谁可是遇见了这种小人打小人，也千万不要心慈手软，该出手时就出手！

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