职场小人太难缠？学会4个绝招，让小人无法翻身，简单实用！:打小人

职场就是一个小江湖，自然而然就会有纷繁复杂的利益斗争打小人。

稍微一不留心，就可能中了别人设计的圈套，让自己很被动打小人。我们恨自己交友不慎的同时，也恨职场太残酷。

那么面对职场小人的栽赃陷害打小人，我们该如何应对呢？

职场小人太难缠？学会4个绝招打小人，让小人无法翻身，简单实用！

笔者根据经验，总结了以下三招，供大家参考打小人。

第一打小人，直接反击

职场上有些小人往往都是欺软怕硬的主，专拣软柿子捏打小人。你越是老实，越是不反击，他越是欺负你。

这个有点像大家读书上学时，班里的那些学习差的学生混子欺负其他学生一样，谁老实就欺负谁打小人。

在职场上，利益斗争更加复杂，也更加残酷，面对小人来犯，绝对不能忍气吞声，一定要快速反击打小人。

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第二打小人，远离小人

有些人性格可能软弱，面对职场小人陷害，不敢声张，怕遭到小人更加疯狂的报复，针对这种怕事型的职场人打小人。

既然不能硬碰硬，那就躲避吧打小人。

尽量少和小人来往，减少交集，远离小人，时间久了，总欺负你一个人没意思，他们可能就会找其他人去了打小人。

也许这种做法，会让部分同事看不起，不过总比一直成为小人的焦点要好打小人。

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这样做的好处还有，一旦你远离小人了，他依然还欺负你，会让有些有正义感的同事帮你出头，看不惯小人的胡作非为，帮你对付小人打小人。

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第三打小人，让小人失去他的价值

职场中很多时候对于一些事情，领导是不知情的，可为了了解公司员工的动态，这就需要小人告密、举报，让小人代自己去看，代自己去听，这是小人的价值所在打小人。

所以小人在职场中只有不断的打小报告才能够生存，如果他们停止打小报告，就意味意味着他职业生涯的终止和坠落打小人。

一旦小人提供的信息有误，那么上司就认为小人已经没有了价值、或者不可靠打小人。

所以职场中你有足够的力量和小人对战，就必须故意设计圈套，给他提供虚假信息，让他去邀功，一旦上级发现消息错误，就会迁怒小人，从此就会对小人说的话半信半疑，几次下来你就可以把小人干掉打小人。

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第四，暗度陈仓，争取早点升职加薪，实现弯道超越打小人。

这一点，很多人会感觉不可思议，这个和对付小人有啥关系呢打小人。

殊不知，很多小人针对的都是同级的同事，只要我们努力工作，不掺和那么多事，工作表现好，得到领导的认可和提拔，位置在小人之上，甚至当上了小人的领导，那对付小人的办法就多了，他也不敢再招惹你了打小人。

毕竟官大一级压死人，再敢侵犯，分分钟灭了他打小人。

即使自己不亲自动手，也可以给手下下使个眼色，自然有人帮你收拾他们打小人。

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总之，职场上，要面对的事有很多，除了要完成公司指派的任务，做好本身的工作外，还要处理好同事间的各种关系，面对小人，我们也要想办法来应对打小人。

看来要在职场混好，的确不容易，不仅要把事做好，还得把人做好打小人。

以上三个对付职场小人的方法，或许对大家有一定的参考价值打小人。大家有什么更好的想法，可以在评论区留言讨论哦。