3招破解职场被人打小报告的难题，能自保、还能绝地反击！:打小人

被人打小报告，显然是职场中最令人苦恼不堪的事情打小人。一来影响工作的心情，二来破坏身心的健康。因为当我们被小人打小报告后，表面上虽然我们不会有过大的行为表现，可内心肯定是五味杂陈不是好滋味，所以久而久之就会我们带来诸多的负面影响。那么，身在职场该如何应对被小人打小报告的难题呢？其实也不难，小编给大家伙出三个计谋吧，详情如下：

1、明哲保身，给他来个捷足先登：因为小人要打别人的小报告时，肯定会先殷勤地跟这个人各种周旋、套近乎，所以如果我们有分辨小人的能力，就能利用小人套几乎的行为，采用明哲保身，先于他有所行动打小人。比如当你得知他掌握了你的某个把柄时，你完全可以主动地向领导解释清楚，那他打小报告的阴谋不就不攻自破了嘛。对小人的辨认，只需要我们平进多观察自己的职场环境，谁是小人，谁是君子，就能一眼认出。

师父微信:  sanqingge8

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2、以假乱真，给他来个死无对证：当有人故意套你话的时候，你暗地里就要有所戒备了，不能一五一十地将所知道的倾囊相授，可以掺点假，反正他又无法查证，怎么能满足他的好奇心就怎么以假乱真地说打小人。如果小人不以此作为打你小报告的铁证，还则罢了，一旦做了，就可以给也来个死无对证。并拿出真正的铁证让他哑口无言，即可以让他打小报告的行为彻底曝光，还可以维护起到何护自己的作用，所以也不失为对付小人打小报告的好方法。

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3、将计就计，给他来个反客为主：对付小人，就要动用无数的心眼，将计就计就是一个打小人。不能被动地光让他套你的话，眼睁睁地看他打小报告，我们也可以反客为主套他的话，甚至在他打小报告的行为中打他的小报告，让他切身知道魔高一尺道高一丈的威力。可此计需要我们有强大的气场，至少要强于小人的，否则就会在争辩中乱了方寸，被其利用。所以能不能控制好自己的情绪，是此计能不能完美实施的重中之重，大家要万分谨慎，一点空子都不给小人留。

小人难不难缠，主要得看他缠得人的本事有多大打小人。职场中，好多人觉得小人难缠，并不是都没有本事，而是他们知道自己身在职场中的重点是什么，如果跟小人斗个翻天覆地，不就彻彻底底地影响了自己的工作吗？可也不排除敢于跟小人亮剑的伙伴们，比如利用以上三个计谋，果断地跟小人进行周旋，维护自己的职场利益等。可小编奉劝各位，千万不要主动去招惹小人，毕竟多一事不如少一事。

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