职场测试：老板犯错，你会怎么做？:招财法怎么做

职场中招财法怎么做，把握好和领导批的相处之道非常重要，只有这样，我们在职场上才会顺风顺水，借用读者的一句话，领导不一定是那个会干活的，可是领导一定是能够带团队的！把握好职场之道，是我们做好管理的一道技能！下面测试一下吧！职场测试：老板犯错，你会怎么做？

“现在点名哈招财法怎么做，王青”老总再信任入职会上点名

师父微信:  sanqingge8

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全场很安静招财法怎么做，没有一个人回应

“王青”招财法怎么做，刘总声音调整了一下，继续看下面的人员

刘总记得人数都是数了的招财法怎么做，都来了呀，然后嘀咕一下，人没来吗？还是走了

其中一个员工按捺不住了招财法怎么做，说“抱歉，我叫王婧，不是王青……”

这时候大家喘息声加重了招财法怎么做，好像是在憋着一股笑意，老板面露为难之色，此时你是里面的一员，你会怎么做？？

你会选下面的那几个招财法怎么做？ 单选

合着众人一起微笑招财法怎么做，因为法不责众

默不作声

询问自己是否应该干点什么

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如果你选三招财法怎么做，请问你会做什么呢？这是一个发散型的问题，我内心中也算是有一个答案，说出来没啥意思！职场测试：老板犯错，你会怎么做？

领导和下属之间的关系，更是一种互补关系，领导更喜欢可以和自己互补的员工，在恰当的时候，给上司提供一些自己的决策的漏洞，更加维护上司的脸面，这样对自己的事业有很有裨益的招财法怎么做。

说的更夸张点招财法怎么做，在和老板的关系当中，不要把领导看成有多大度，情商有多高，我们更应该拿领导跟孩子一样，要随时哄着！在尊敬中体现关怀，亲密中保持距离，只有保持这种态度，你离成为心腹不远啦！！！

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