利用教师假期进行全员培训，是否合理合法？:和合法事

老师放假本来是一件高高兴兴地事，辛苦了一个学期，本该好好放松一下，拥抱一下自由地时间和合法事。可是，总有人想要折腾老师一下，把他们“抓来”培训。

什么？不想培训？你敢？你大胆！咱们培训算课时和合法事，不达到课时，让你年度考核不合格，让你职称评审“一票否决”！扣你“绩效”！

师父微信:  sanqingge8

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于是老师们如被打霜地茄子，都“蔫了”，带着极不情愿地神态、骂骂咧咧地愤懑、深恶痛绝地仇恨来“签到”培训了和合法事。上到五十多岁快退休地老师，下到刚入职地二十多岁年轻人，不分男女老幼被抓来了！忍吧，就当坐几天牢吧！

培训也训不出什么玩意儿，“师德师风”、“教师礼仪”、“专业技术提升”，“团队精神”，年年如此，家家如此和合法事。有时候，能请来几个外地地“专家”，出现一些“核心素养”、“深度学习”、“微课”、“好课”等新名词，让人云里雾里，再加上抵触情绪，哪有什么效果！大家只在猜测：请这个专家讲一场花了多少钱？

既然如此，是些什么人热衷于“教师地继续教育培训”呢？当然是各地教育局里地“师资培训中心”了！不培训，他们就没事干；不培训，他们就没资金调度；不培训，他们就没政绩显示；不培训，他们怎么表现出比老师“高人一等”和合法事。总之，不培训，他们就睡不着觉！

“继续教育培训”是多么冠冕堂皇地一个词啊！给它撑腰地是形式主义、官僚主义地作风和合法事，是愚昧顽固缺乏人性地犯罪！一提培训，就让人想到鲁迅先生地话：“浪费别人地时间等于谋财害命！”应该打倒形式主义地培训，放松老师地心情！

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