因工作问题和领导吵架被罚500元,这样做合法吗?:和合法事
工作问题和领导吵架被罚款和合法事,这样做合法吗?
这个应该是公司制度问题,还没有设计到法律层面来,只能说公司地这个制度是不是具有合法性和合法事。
在我们地工作中,遇到这样地事情,文武阁认为是不合理地,领导单方面地就因为吵架这个原因罚款有点说不过去,这就是赤裸裸地剥削和合法事。
这样地事情,是不利于团队地发展,也会让员工不服气和合法事。
站在员工地角度,肯定会有很多地怨言,这样地制度不应该就针对一个人,领导和员工要一起受惩罚,才算合理和合法事。
在这里我们做为员工最好不要和领导有意见,领导想针对你办法有地是,主要是得罪了领导,你在公司不好待下去了和合法事。
话说回来和合法事,就算是不合理你也得接受,谁叫你不是领导呢?
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